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刘强东案最新进展:京东称是其个人行为要求撇清连带责任 遭美法院驳回

时间: 2020-04-28 浏览:(114) 标签:

娱乐八卦

刘强东(资料图)(来源:红星新闻)红星新闻记者获得的美国明尼苏达法院判决书显示,当地时间4月27日,

刘强东(资料图)

(来源:红星新闻)

红星新闻记者获得的美国明尼苏达法院判决书显示,当地时间4月27日,法官否决了京东公司要求解除刘某尧针对京东的起诉。此前在1月28日,京东曾递交了一个动议称,涉嫌性侵是刘强东的个人行为,要求撇清连带责任。

4月27日判决书截图

据《明尼苏达日报》报道,当地时间1月28日,刘强东案在美国明尼苏达州民事法庭开展第二次庭审,庭审持续了一个小时左右,主要争论焦点在于:京东对刘强东涉嫌性侵行为是否有连带责任。

庭审中,京东的代表律师彼得·沃尔什辩称,这些指控是刘强东的个人行为,与公司事务无关,要求法官判决解除针对京东的起诉。但原告律师威尔·弗洛林认为,刘强东在涉嫌性侵时,运用了公司资源,属于职务行为。同时,京东作为公司,有预见刘强东该行为可能造成对他人伤害的可能性,因此京东应该承担责任。

明尼苏达州法院可查公开信息显示,27日否决了一项动议。

美国知名华人刘龙珠律师告诉红星新闻记者,刘某尧同时起诉了京东和刘强东两名被告,认为企业应当对刘强东的性侵行为承担连带责任。给出的理由是,事发当晚的晚餐费用由京东承担,刘强东使用的车辆也是由京东出资租借的,同时刘强东当晚暗示女方京东将提供工作机会,也涉及到公司运作行为。同时,刘龙珠律师解释道,法官否认这一动议并不意味着京东输了官司,这个判决是在假设原告指认全部属实的情况下做出的,但目前此案的取证还没有完整。

红星新闻记者查阅判决书发现,法院做出裁决是基于以下理由:首先,法院认为,上级应对雇员的侵犯行为承担雇主责任。在下列情形下,雇主对雇员的故意侵犯行为承担转承责任:(一)该侵犯行为与雇员的职责有关;(二)侵犯行为发生在与工作有关的时间、地点。#刘强东#京东#连带责任收藏

明尼苏达州法院可查公开信息显示,27日否决了一项动议。

美国知名华人刘龙珠律师告诉红星新闻记者,刘某尧同时起诉了京东和刘强东两名被告,认为企业应当对刘强东的性侵行为承担连带责任。给出的理由是,事发当晚的晚餐费用由京东承担,刘强东使用的车辆也是由京东出资租借的,同时刘强东当晚暗示女方京东将提供工作机会,也涉及到公司运作行为。同时,刘龙珠律师解释道,法官否认这一动议并不意味着京东输了官司,这个判决是在假设原告指认全部属实的情况下做出的,但目前此案的取证还没有完整。

红星新闻记者查阅判决书发现,法院做出裁决是基于以下理由:首先,法院认为,上级应对雇员的侵犯行为承担雇主责任。在下列情形下,雇主对雇员的故意侵犯行为承担转承责任:(一)该侵犯行为与雇员的职责有关;(二)侵犯行为发生在与工作有关的时间、地点。

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